Six étapes pour créer le CV parfait

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Voici six étapes pour vous aider à créer le CV parfait:

1. Couper les peluches

Gardez votre CV à jour, en particulier avec vos réalisations les plus récentes, et assurez-vous qu’il est clair et concis en n’incluant que les informations pertinentes.

Énumérez votre expérience dans l’ordre chronologique et, même si cela peut être tentant, ne laissez pas de lacunes notables. Soyez honnête à propos de ce que vous faisiez à l’époque, mais présentez les choses aussi positivement que possible. Si vous essayez de cacher ou de dissimuler quelque chose, un employeur potentiel va probablement le reprendre.

2. Une taille ne convient pas à tous

Démarquez-vous de la foule en recherchant exactement ce que la position implique, puis personnalisez votre CV pour montrer comment vous avez ces succès. Soyez précis et montrez à quel point vous êtes intéressé par la tâche en faisant un peu de travail supplémentaire. Le comité d’embauche l’appréciera. Mettez en évidence les compétences, les expériences et les attributs particuliers que vous pensez que l’organisation recherchera. Pour adapter votre CV à un travail spécifique, vous devrez peut-être changer quelques mots et phrases ici et là, mais le temps pris peut en valoir la peine.

3. Parlez la conversation

Illuminez beaucoup de choses sur vos bonnes qualités et vos compétences pertinentes, en laissant de côté toute négativité. Recherchez les mots clés de la publicité ou de la description de poste de la société et utilisez-les dans votre CV. Vous pouvez également démontrer vos connaissances et votre compréhension de la profession choisie en utilisant une terminologie pertinente, mais évitez d’utiliser trop de jargon. Essayez de montrer votre compétence et non votre arrogance.

4. Écrivez-le correctement

Une erreur sur votre CV peut suffire à la jeter. Utilisez un correcteur orthographique, relisez-le et, si possible, demandez à une autre personne de vérifier.

Vous avez très peu de temps pour faire la meilleure impression, alors gardez votre langue courte et concise. Utilisez des verbes puissants tels que obtenus, développés et renforcés, qui mettent en valeur vos réalisations.

5. Couper en morceaux

Utilisez des puces, des paragraphes courts et un formulaire de note, avec une présentation claire et logique, et uniquement les informations pertinentes pour faciliter la lecture de l’employeur potentiel. Lorsque vous faites cela, vous aurez beaucoup plus de chances d’interviewer.

6. Regardez la partie

Les employeurs voient des centaines de CV, alors vous pourriez être tenté d’ajouter une touche créative à la vôtre, pensant qu’elle se démarquera. Eh bien ça va, mais pour de mauvaises raisons. Utiliser beaucoup de polices et de styles différents peut sembler plus amateur que professionnel et ce qui vous semble bon peut être moins attrayant pour quelqu’un d’autre.

Utilisez une police professionnelle, propre et claire, toutes de la même taille, en gras pour mettre l’accent sur les titres et les sous-titres. Laissez un espace blanc autour du texte pour faciliter la mise en page. Imprimez sur du papier blanc ordinaire de bonne qualité. Et surtout, essayez de le garder à un maximum de deux pages. Les employeurs n’ont tout simplement pas le temps de lire de longs documents.

Rappelez-vous que certains employeurs peuvent passer aussi peu que 45 secondes à parcourir un CV avant de le qualifier de « impossible », « peut-être » ou de « potentiel ». Prenez le temps de créer votre CV afin que vous tombiez dans la catégorie «potentiel» qui vous permettra d’obtenir un deuxième regard !


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