7 péchés capitaux de l’écriture de CV

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Les idées présentées dans cet article peuvent sembler simples, mais ce sont les erreurs que les services des ressources humaines du monde entier rencontrent chaque jour. Engagez un de ces péchés et devinez ce qu’il advient de votre CV. Directement dans la poubelle. Au revoir interviewe l’espoir, au revoir le boulot ! Pas idéal Donc, bien que cela puisse sembler simple, lorsque vous avez déjà postulé pour 5 emplois et que vous pensez en avoir un, faites-nous un plaisir, regardez-le de plus près et assurez-vous ne commettant aucun de ces péchés capitaux. Si vous êtes votre CV sera endommagé à brûler en enfer … Ou à très très se recycler, et ne fait pas son travail pour vous obtenir tout entretien important.

1. Erreurs d’orthographe et de grammaire

Un son plus basique que presque tout. Ne dites pas que vous avez passé un an à travailler dans « Ametica » – la chose importante ici, assurez-vous de vérifier votre CV par mot et de le lire vous-même pour voir des fautes de frappe ou des erreurs. En plus de l’orthographe, assurez-vous que quelqu’un de bon anglais examine votre CV pour s’assurer que vous utilisez la bonne grammaire !

2. Mention de la mauvaise compagnie

C’est un message que de nombreuses personnes ont entendu au moment d’écrire mon CV – n’envoyez pas de lettre de motivation à Accenture disant que vous admirez vraiment le travail que fait McKinsey dans le secteur du conseil ! J’ai ri à l’idée que quelqu’un soit si stupide – et puis je l’ai fait. Envoi imprudent d’une lettre d’accompagnement copiée à partir d’un ancien modèle de lettre d’accompagnement et j’ai oublié de retirer tout le contenu ancien. Inutile de dire que j’attends toujours une réponse pour ce travail …

3. Trop de mots à la mode

Les gens utilisent des mots à la mode dans tous les domaines de la vie et dans tous les secteurs. Que vous créiez un CV pour un travail de Chef ou que vous remplissiez une candidature pour devenir courtier en valeurs mobilières, certains mots vous sembleraient sobres et professionnels, alors qu’ils vous font paraître moins qu’authentiques. moins que l’original. Lisez donc à nouveau votre CV et assurez-vous que chaque mot compte et ajoute quelque chose à votre application.

4. Pas de passion

C’est un moyen infaillible d’encourager une entreprise à négliger votre CV, qui se montre désintéressé et pas passionné ! Votre CV est un outil pour convaincre ces personnes que vous êtes bon pour le poste, non seulement parce que vous êtes bien qualifié, mais aussi parce que vous êtes différent et que vous vous démarquez des autres candidatures.

5. Aller trop longtemps

Bien que vous vouliez être considéré comme quelqu’un ayant une expérience et des compétences pertinentes pour le poste, ne vous laissez pas duper en pensant que cela nécessite un essai de texte. L’art d’écrire une bonne phrase dit en 5 mots ce que quelqu’un d’autre dit en 5 phrases. Développer un style d’écriture concis et précis signifie qu’un employeur obtient tous les faits à votre sujet, sans s’ennuyer.

6. Être générique

C’est une haine personnelle. Les gens font juste la même chose que tout le monde. Faites des choses qui se démarquent, personnalisez votre application. Trouvez un moyen de ne pas suivre le troupeau. Les entreprises recherchent des personnes créatives, courageuses et convaincues pour suivre leurs propres idées et pas seulement ce que font les autres. Si vous pensez que quelque chose se trouve sur votre CV, demandez à tout le monde pourquoi vous l’avez trouvé et comment cela aurait pu être amélioré.

7. Quitter les meilleurs morceaux

Enfin, il y a une importance dans les choses que vous n’incluez pas tout autant que ce que vous faites. Donnez suffisamment d’informations pour susciter l’intérêt, mais laissez suffisamment de place pour la discussion lors de l’entretien. Un intérêt particulier comme celui-ci peut être le point d’ancrage de l’interview.


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