Obtenir un travail: comment bien suivre l’état de votre candidature ?

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Avez-vous récemment postulé pour de nombreux emplois en ligne ou en personne ? Avez-vous reçu des appels concernant un entretien d'embauche ? Sinon, vous voudrez peut-être sauter sur le téléphone et comprendre pourquoi. Appeler pour vérifier le statut de votre candidature est une décision que prennent de nombreux demandeurs d’emploi. Avant de passer à cette étape, veuillez garder ces conseils utiles à l'esprit.

Fais le temps Bien qu'un bon pourcentage d'entreprises disposent de services de ressources humaines qui ne se concentrent que sur la gestion et le recrutement des employés, d'autres ne le font pas. Demander un emploi de caissier à temps plein dans une épicerie locale ? Les chances sont que votre demande sera examinée par le directeur du magasin qui a un million d'autres tâches à accomplir. Votre demande ne sera pas examinée dès sa réception. Attendez au moins les jours (bien que cinq soit mieux) avant d'appeler pour vérifier l'état de votre demande.

NE communiquez PAS lorsque vous savez que le responsable sera occupé. Vous devez également tenir compte de l'entreprise lorsque vous appelez pour vérifier le statut de votre candidature. Vous cherchez à travailler dans un restaurant ? Les pires moments à appeler sont au beau milieu du petit-déjeuner, du déjeuner et du dîner. Parfois, il est difficile de savoir quand le meilleur moment pour prendre contact est, mais vous ne voulez pas causer de problème ou interrompre une journée chargée.

Considérez vos options pour établir un contact, ainsi que leurs avantages et inconvénients. Vous pouvez vérifier l'état de votre demande par téléphone, courrier électronique ou en personne. Chaque option a ses avantages et ses inconvénients. Comme indiqué précédemment, vous ne voulez pas interrompre un responsable du recrutement pendant qu'il est occupé. Alors disons que vous vous présentez en personne pour vérifier le statut de votre CV; vous obtenez un contact personnel, mais vous avez également la possibilité de partir et de revenir plus tard si vous remarquez que le restaurant est rempli de clients.

NE PAS exiger un entretien d'embauche. Lorsque vous appelez pour vérifier le statut de votre candidature, suivez attentivement la procédure. Vous ne voulez pas insister pour que vous vous attendiez à un entretien d'embauche. Tous les candidats ne le font pas. Au lieu de dire "quand je viens pour un entretien d’embauche", optez pour "Je m'appelle Joe Smith; j'ai postulé pour le poste de barman à temps plein sur XdateX.

Montrez que vous êtes enthousiasmé et que vous espérez avoir un entretien d’embauche, mais ne faites pas preuve de désespoir. Vous pourriez être surpris de voir combien de demandeurs d'emploi appellent tous les jours. Après la deuxième ou la troisième troisième fois, le désespoir s'installe. Indépendamment de ce dont vous avez besoin pour travailler, ne laissez pas ce désespoir se manifester. Il est correct de mentionner que vous aimeriez avoir la chance de passer un entretien d'embauche, car l'entreprise semble être un lieu de travail idéal. Ce n'est pas bien de mentionner que vous avez vraiment besoin de l'emploi parce que vos factures s'accumulent.

NE continuez PAS à harceler le superviseur ou le responsable du recrutement. Vous pouvez appeler le statut d'une application une fois, et éventuellement deux fois si elle vous demande de rappeler ultérieurement. Cela dit, vous ne voulez pas devenir le demandeur d'emploi qui passe d'appels occasionnels pour vérifier le statut de votre demande d'emploi auprès du demandeur d'emploi qui appelle tous les jours à la recherche d'un entretien d'embauche. Cette approche créera une mauvaise impression. cela ne vous permet pas de vous démarquer dans le bon sens et cela se retourne souvent contre vous.

Avant de vous soucier de vérifier le statut de votre candidature, vous devez d'abord trouver et postuler pour les offres d'emploi actuelles.


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