Chef de projet: rôles et compétences

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En règle générale, le chef de projet est responsable de la réalisation globale du projet et est responsable de la réalisation des objectifs de sa mission.

Une des principales responsabilités du chef de projet est: le projet lui-même.

Le responsable du projet est la personne qui assume cette responsabilité ultime et garantit que le résultat souhaité sera atteint dans les délais impartis. Et son travail consiste à coordonner un projet de l'initiation à l'achèvement. utiliser au maximum les outils de gestion de projet, les techniques, l'expérience, la créativité et les compétences en gestion pour atteindre les objectifs prédéterminés.

Dans un projet en tant que rôle, sa "qualité de leadership" et en tant que compétence son "excellence en gestion" est accréditée. Le rôle que traite un chef de projet est à bien des égards similaire à celui joué par d’autres chefs d’exploitation; Cependant, il existe des différences importantes; en tant que chefs de projet, ils ont des antécédents et des niveaux d’expérience très variés et sont souvent des "généralistes" se différenciant d’un rôle de type opérationnel à un rôle spécialisé dans les domaines relatifs de la gestion. En outre, les chefs de projet jouent des rôles spécifiques pour faciliter l’équipe de projet plutôt que pour les superviser.

Rôle du chef de projet:

En tant que rôle, les responsables de projet doivent répondre aux besoins suivants:

Besoins en tâches + besoins en équipe + besoins individuels

Le rôle de chef de projet; il devrait répondre à ses "besoins en tâches" comme suit;

  1. Atteindre les objectifs de l'équipe
  2. Travaux de planification
  3. Allocation des ressources
  4. Définir les tâches
  5. Assigner la responsabilité
  6. Contrôle et surveillance de la qualité
  7. Scruter les progrès
  8. Vérification des performances

Le rôle de chef de projet; il devrait répondre à ses "besoins d'équipe" comme suit:

  1. Nommer des leaders secondaires
  2. Construire et maintenir l'esprit d'équipe
  3. Fixer des normes et maintenir la réglementation
  4. Entrainer l'équipe
  5. Mise en place de systèmes facilitant la communication avec l'équipe
  6. Développer des méthodes de travail pour assurer la cohésion des fonctions d'équipe

Le rôle de chef de projet; il devrait répondre à ses "besoins individuels" comme suit:

  1. Développer l'individu
  2. Équilibrer les besoins de l'équipe et les besoins de la tâche
  3. Équilibrer les besoins de l'équipe et les besoins individuels
  4. Appréciation de la performance et récompenses
  5. Aider avec les problèmes personnels des autres membres de l'équipe

Compétences pour chef de projet:

De plus, pour avoir un chef de projet efficace, il doit posséder les compétences clés suivantes:

  1. Compétence en leadership pour agir, progresser et changer.
  2. Compétences contractuelles pour organiser les sous-traitants.
  3. Connaissances juridiques.
  4. Évaluation des solutions de rechange et aptitude à prendre des décisions.
  5. Planification et contrôle des mesures de contre-mesures nécessaires.
  6. Familiarité financière pour la gestion des risques budgétaires.
  7. Hautes compétences en communication.
  8. Capacités de négociation.
  9. Gestion des personnes pour les motiver vers l'objectif du projet.
  10. Conception et maintenance du système.

Globalement, un chef de projet assume des responsabilités dès le début du projet, sa planification, son contrôle et son exécution, tant pour la direction que pour l'équipe du projet. Un chef de projet doit orienter son projet vers l’ensemble et assumer la responsabilité du travail. Un chef de projet doit être expérimenté, engagé, fiable et flexible, car sa position reste dans le noyau du système et le succès et l’échec sont centrés sur le chef de projet. Les épaules.


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