Votre CV / CV / Profil vous vend-il assez ?

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Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous recevez peu de rappels malgré le fait que vous ayez envoyé des milliers de CV par courrier électronique et que vous en avez encore plus dans les boîtes aux lettres ?

Beaucoup de demandeurs d'emploi sont constamment confrontés à ce type de dilemme et sont incapables de déterminer quel est le véritable problème. ils possèdent les qualifications et l’expérience nécessaires, mais ne peuvent aller au-delà de la première étape.

Un CV / CV fonctionne comme l'outil le plus essentiel pour votre publicité personnelle; il doit avoir le contenu utile pour promouvoir et vendre votre expérience ainsi que des compétences lors d'un entretien. Votre CV doit être conçu avec tous les détails importants afin qu'il puisse vous présenter des opportunités particulières.

Si c'est votre histoire, votre CV pourrait bien être la raison pour laquelle vous êtes bloqué sur le marché du travail. En tant que demandeur d'emploi, votre CV est un outil marketing pour votre marque (You). C'est votre premier pied dans la porte et, comme beaucoup d’autres, c’est une chance de vous vendre et de faire en sorte que le responsable du recrutement voit pourquoi vous pourriez être une excellente option pour la position ouverte et la première partie d’un volume doit être capable de présenter image claire de votre expérience et de vos capacités. Il est important que votre marque ne soit pas perdue dans la foule; Il y aura beaucoup d'autres CV compétitifs et si votre CV ne les coupe pas au premier coup d'œil, le recruteur les supprimera après avoir scanné les deux premières lignes.

Préféreriez-vous avoir une mauvaise expérience une fois ou un appel à interviewer ?

Un excellent CV devrait être:

Précis : Faites votre CV concis et droit au but. Laissez les détails inutiles. Les recruteurs veulent voir UNIQUEMENT les détails importants. Si vous pensez que ce n'est pas important, il faut probablement le retirer.

Sur mesure pour s'adapter : Créez un CV spécifique à l'emploi pour lequel vous postulez. De nombreux demandeurs d'emploi commettent l'erreur d'utiliser le même CV pour chaque candidature. S'il ne contient pas les qualifications et l'expérience spécifiques que le recruteur recherche, il y a de fortes chances qu'il se retrouve à la poubelle.

Correctement formaté : les détails doivent être conservés dans un format standard. Utilisez la même police tout au long du processus, harmonisez votre alignement dans tout le document et limitez vos puces à une conception particulière. Aucun recruteur ne souhaite un CV contenant des informations partout.


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