Que devriez-vous mettre sur votre CV si vous avez été congédié ?


Si vous avez été congédié de votre dernier emploi, comment l'indiquez-vous sur votre CV ?

Il est toujours possible d’être licencié tant que vous êtes un employé. Vous devez réaliser ce fait. Il y a toujours cette chance si vous travaillez pour quelqu'un d'autre. Peu importe que vous travailliez pour une grande ou une petite entreprise.

En tant que travailleur, vous devez reconnaître ce fait et vivre avec. Vous devez être prêt pour le cas où votre employeur pourrait ne plus avoir besoin de vos services. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pouvez être licencié. Cela peut être dû à quelque chose que vous avez fait ou à quelque chose qui se passe chez votre employeur.

L'important est que vous sachiez comment gérer votre licenciement et votre perte d'emploi. Votre résiliation ne devrait pas vous faire sombrer dans la négativité. Au lieu de cela, cela devrait vous motiver à agir et à chercher du travail immédiatement. Le monde ne vous doit pas un travail. Vous devriez y aller et en trouver un, peu importe le type de revers que vous avez connu. Tu devrais y aller et commencer à chercher du travail tout de suite.

Que mettre sur votre CV

Soyons réalistes. Obtenir un licenciement est une mauvaise chose et une fois que les responsables du recrutement ont constaté que votre dernier emploi avait été licencié, vos chances de vous faire un entretien d’embauche lors d'un entretien pour ce poste seraient réduites à zéro ou presque. Les gens vont présumer tout de suite que vous avez été congédié à cause de quelque chose de mauvais que vous avez fait. Peu importe que ce ne soit pas de votre faute si vous avez été renvoyé au responsable du recrutement. Que mettez-vous sur votre CV alors ?

Vous devriez mentionner votre dernier emploi mais ne mentionnez pas que vous en avez été viré. Indiquez quel était votre travail et votre expérience dans cet emploi qui correspond au travail actuel pour lequel vous postulez. Vous pouvez indiquer la période pendant laquelle vous avez occupé ce poste.

Expliquer pourquoi vous avez été licencié

L'une des règles de rédaction d'un CV est que vous devez être honnête. Certaines personnes pensent que cela signifie aussi que l’information est volontaire. Pour eux, cela inclurait la mention d'être congédié d'un emploi. Ils croient qu'il serait préférable que vous le déclariez d'emblée et que vous expliquiez simplement pourquoi vous avez été viré et pourquoi ce n'est pas de votre faute.

Faire du bénévolat les informations que vous avez tirées de votre dernier emploi n'est pas une bonne idée. Même si vous expliquez pourquoi ce n’est pas de votre faute, il sera quand même pris contre vous et vous perdrez probablement votre chance d’être interviewé.

Ne mentionnez pas sur votre CV que vous avez été congédié de votre dernier emploi. Si vous avez une chance lors de l'entretien, on vous demandera probablement pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi. C'est le moment de leur dire que tu as été viré et de te justifier.


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