Entretien d'embauche – Composer avec le rejet

7 min


Le lycée, le collège ne nous prépare jamais à beaucoup de choses. Un lieu que les jeunes considèrent comme un havre d’expériences ne nous apprend jamais sur la vie dans le monde réel; le rejet du travail aussi.

Au cours d'une interview, vous êtes tellement concentré sur la nécessité de tout mettre en oeuvre et de courtiser vos enquêteurs. Fondamentalement, vous avez les yeux sur le prix ultime, le travail. Par conséquent, vous ne savez pas ce qui vous frappe au visage lorsque cette phase capable de décapitation mentale s'échappe de la bouche de l'intervieweur; "Nous sommes désolés de vous dire cela, mais vous n’êtes pas qualifié pour ce poste." Terrible, non? Malheureusement, c'est le meilleur scénario.

D'autres intervieweurs vous font attendre un appel ou un courrier électronique près de votre téléphone, ils vous donnent la mauvaise nouvelle sans la courtoisie de vous le dire en face. C'est un autre bon scénario. Dans le pire des cas, vous n'entendrez plus jamais parler d'eux.

La plupart des candidats à l'entretien se retrouvent tellement enragés dans leur rejet qu'ils ne voient pas le bon côté des choses, la vue d'ensemble. En tant qu'êtres humains, nous avons tendance à exagérer et cela s'étend également à nos situations de rejet. Honnêtement, le rejet n’est pas aussi grave que nous le pensons. Une fois que vous avez la tête au bon endroit, vous pouvez certainement en faire un tremplin.

Bien que cela soit plus facile à dire qu’à réaliser, en tant que candidat rejeté, vous devez utiliser le temps passé à nettoyer pour corriger les commentaires, le cas échéant, que vous avez obtenus de l’enquêteur. Passez du temps à transformer ces faiblesses en forces.

Aborder les problèmes liés au développement personnel et professionnel. Malgré toute sa valeur, n'accordez au rejet aucun pouvoir de vous faire sentir mal.

Reste positif

La positivité respire le succès. Toujours apprendre quelque chose de l'entretien dans laquelle vous avez été rejeté, peu importe à quel point l'expérience a été horrible.

Si vous pensez que vous avez très bien réussi, en montrant vos compétences techniques et en communiquant sans effort avec le ou les intervieweurs, regardez la situation d'un verre à moitié plein. ce travail ne vous était pas destiné. Si vous n'obtenez pas de retour après l'entretien, ne vous y tenez pas, préparez-vous à épater davantage d'intervieweurs avec vos compétences. Les opportunités d'emploi s'ouvrent tous les jours et sont destinées à ceux qui sont prêts à les saisir. Avance juste.

Dans certains cas, vous pouvez avoir une série de rejets, développer une peau dure, vous en aurez besoin pour ne pas tomber dans un état dépressif. Dans tous les cas, ne vous arrêtez jamais et le développement de votre carrière. Tu n'es pas seul. Nous avons tous connu le rejet à un moment donné de notre vie. Une vision positive des choses est tout ce dont vous avez besoin.

Rationalisez votre recherche d'emploi

Le marché du travail est tellement concurrentiel que vous devez être le meilleur des meilleurs dans votre domaine pour obtenir le travail que vous méritez. Rationaliser et postuler à des emplois correspondant à vos capacités techniques vous placera en avance sur la concurrence.

Il est temps de récession dans le monde entier, les entreprises, les entreprises se réduisent à la plus petite force du personnel qu'ils peuvent se permettre sans compromettre les normes établies. Cela a rendu la recherche d'emploi plus stricte. Vous devez répondre à tous les critères pour entrer. Certaines entreprises vont jusqu'à appliquer des tactiques amusantes pour éliminer celles qu'elles appellent des «faibles». Évitez de vous faire couper à ce stade.

Aborder les problèmes de manière critique et se préparer

En tant qu'humains, nous avons besoin que les autres nous disent ce que nous ne pourrions peut-être pas savoir sur nous-mêmes. C'est pourquoi il est impératif d'analyser de manière critique les raisons du rejet de l'emploi. Était-ce la façon dont vous avez habillé, parlé ou démontré votre compétence? Soyez le plus achromatique possible, cela serait à votre avantage une fois que vous saurez ce qui ne va pas. Ne vous présentez jamais à un autre entretien sans résoudre votre faiblesse persistante, travaillez-le immédiatement.

Révisez les questions techniques et personnelles et donnez les réponses appropriées. Lisez autant que possible sur votre domaine. Connaissez les dernières avancées enregistrées au bout de vos doigts, émerveillez vos enquêteurs avec une réponse bien préparée et informative pour chaque question posée.

Les enquêteurs sont habitués à déchirer le superficiel, révélant un candidat vulnérable. Ne les laisse pas te faire. Essayez d'éviter toute forme de mauvaise communication autant que vous le pouvez. Évitez les commentaires exaspérants, sinon vous épeler vous-même. Restez calme et veillez à ce que les facteurs externes pouvant influencer votre comportement restent en dehors de la salle d'entretien.

Franchement, certains cadres supérieurs sont de mauvais communicateurs. La lutte pour communiquer efficacement leurs capacités techniques. C'est une recette pour un désastre et les garde dans un travail qu'ils auraient dû quitter il y a longtemps.

Apprendre et développer des techniques d'entretien. La technique des étoiles pourrait être bénéfique. en utilisant des illustrations de compétences démontrées par vous pour répondre aux questions qui vous sont posées. Il fonctionne comme un charme. Pour exploiter cette compétence, entraînez-vous et gardez une trace de vos exploits en résolution de problèmes. Enfin, préparez-vous! Préparer!! Préparer!!! Cela ne peut pas être surestimé.

Avoir un retour

Lorsque vous rencontrez le rejet d'une interview, la principale question qui vous traverserait l'esprit est la suivante: "Qu'est-ce que j'ai mal fait?" C'est là que les commentaires viennent jouer.

Pendant les entretiens, indiquez aux intervieweurs que vous apprécierez recevoir leurs commentaires. Dites-leur à quel point c'est important pour vous et que vous en avez besoin pour votre développement personnel. Cela seul peut impressionner le ou les intervieweurs, en leur montrant à quel point vous avez mis à faire de vous une personne apte au travail et cela en soi peut garantir le travail pour vous.

La plupart des candidats à l'entretien ne le font pas. Envoyez un courrier de suivi au service des ressources humaines de la société que vous avez interrogée, faites preuve de professionnalisme tout en vous permettant de devancer les autres candidats. Rappelez-leur les commentaires que vous avez besoin d'eux. Le retour peut être positif ou négatif. Travaillez sur tout ce qui vous a été dit, sur la communication et la présentation. Vous devez également avoir l'esprit ouvert pendant que vous le faites. Cela vous permettra de tout voir dans une nouvelle perspective et d’effectuer vos changements facilement.

Après tout a été dit et fait, tout a à faire avec vous. La pitié de soi ne vous fera aucun bien. Travaillez sur vous-même, ayez confiance en vous, préparez-vous et votre prochaine entretien sera une promenade dans le parc, vous procurant un travail si bon que vous ne pouvez pas en croire votre chance.


0 Comments

Laisser un commentaire

Choisissez un format
Article
Texte avec visuels (image, vidéo...)
Video
Vidéos Youtube à intégrer...