Comment rechercher un nouvel emploi tout en conservant son emploi actuel


Sur le marché du travail incertain actuel, il est logique de garder vos options ouvertes. Même des entreprises stables se serrent la ceinture et licencient des employés de longue date simplement parce qu'ils ont besoin de survivre à la récession économique. En temps plus normaux, la menace de perte d'emploi imminente n'était pas aussi traumatisante, car il y avait toujours des entreprises qui recrutaient. Lorsque les conditions économiques générales sont déprimées, il est plus difficile de rebondir rapidement après une perte d'emploi. Le dilemme pour certaines personnes est donc "comment chercher un nouvel emploi sans se faire virer de son ancien emploi". Voici quelques façons de vous préparer si vous recevez le feuillet rose inattendu:

Règle numéro un: Assurez-vous de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour être visible et pertinent au sein de votre organisation actuelle.. Lorsque l'entreprise décide de réduire ses dépenses, assurez-vous d'être considéré comme l'un des membres "indispensables" de l'équipe. Assurez-vous de faire un effort supplémentaire pour vos projets, de rechercher des moyens d'améliorer le service ou les produits et de travailler en équipe avec vos collègues. Ne vous mêlez pas des conflits mineurs qui paralysent le travail d'équipe dans toute organisation. Être considéré comme quelqu'un qui ne fait pas partie de l'équipe, vous placera rapidement en tête de liste pour une éventuelle mise à pied. Cela est vrai que vous soyez un dirigeant ou l'assistant d'un assistant de direction.

Seconde, rechercher des opportunités légitimes de réseautage Participer activement à des groupes professionnels, des associations ou des organismes communautaires. Aidez à organiser une de leurs réunions ou événements. Apprenez à connaître d'autres professionnels de votre secteur ou de votre profession. Proposez-vous en tant que conférencier sur un sujet sur lequel vous avez une expertise. En cultivant même un petit réseau de pairs performants, vous aurez un excellent point de départ si vous devez chercher un nouvel emploi.

Troisième, communiquer avec les fournisseurs qui font appel à votre entreprise. Être amical. Les fournisseurs recherchent probablement des informations sur le fonctionnement de votre société actuelle afin de mieux les servir. Cependant, ils font également appel à d'autres entreprises de votre secteur et à l'extérieur de votre secteur. Prenez une tasse de café avec eux et découvrez ce qui se passe avec ces autres entreprises. Assurez-vous de conserver les cartes de visite, les numéros de téléphone et les adresses électroniques du fournisseur.

Quatrième, Prévoyez quinze à vingt minutes chaque jour pour faire des affaires dans votre ville ou votre secteur d'activité.. Cela pourrait inclure la lecture de la section affaires de votre journal métropolitain local ou l'analyse de l'Internet si votre employeur vous le permet. Notez les tendances et les nouvelles entreprises qui démarrent dans votre région. Parfois, les dirigeants d'entreprise sont profilés. Notez les noms, leur entreprise et toutes les informations de contact. Vous pouvez utiliser un fichier informatique ou simplement des cartes 3×5 pour référence future. Si quelque chose de vraiment intéressant se présente, appelez-le et prenez un déjeuner décontracté si vous pouvez en organiser un. Si vous êtes actif dans un groupe professionnel ou une chambre de commerce, cela pourrait être un bon début. Mieux encore, si vous êtes un expert, demandez à l'éditeur de vous profiler!

Finalement, Passez un peu de temps sur votre ordinateur personnel ou votre blog depuis votre ordinateur à la maison. Rejoignez également des groupes de réseautage social tels que Linkedin, Plaxo ou même Facebook. J'utiliserais mon adresse électronique personnelle et non l'adresse personnelle de mon entreprise pour deux raisons: premièrement, si vous quittez votre entreprise, vous n'avez pas à mettre à jour votre réseau avec un changement d'adresse électronique; deuxièmement, l'utilisation du courrier électronique de votre entreprise peut constituer une violation de la stratégie informatique de l'entreprise. En vous référant à la règle numéro un, ne faites rien pour donner envie à votre employeur actuel de vous laisser partir. Les violations des règles informatiques de l'entreprise peuvent constituer un motif de sanction disciplinaire ou, dans certains cas, de résiliation. Ne te prépare pas non plus.

Le respect de ces règles simples vous permettra de rechercher d’autres opportunités sans contrarier votre employeur actuel ni violer les conditions de votre emploi. Vous pouvez être intelligent, rester au courant et rester visible au sein de votre secteur et de votre communauté. Pendant ce temps, si vous vous trouvez sans emploi, vous êtes déjà en train de vous connecter avec d'autres personnes qui peuvent vous aider à trouver quelque chose de nouveau.


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