Discrimination sur le lieu de travail – Connaissez vos droits

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Un certain nombre de lois existent pour vous protéger contre la discrimination au travail dans l'État de Géorgie. Si vous avez été victime de préjugés ou de discrimination sur le lieu de travail, vous êtes protégé par la loi et vous pouvez demander l'aide de juristes géorgiens pour intenter une action en justice. Vous ne savez pas si vous êtes discriminé sur votre lieu de travail ? Avant de décider, considérez les facteurs suivants: êtes-vous passé pour une promotion bien que vous soyez qualifié et pouvez assumer la responsabilité ou être harcelé en raison de votre race, de votre religion ou même de votre pays d'origine ? En dehors de cela, si vous êtes rétrogradé parce que vous annoncez votre grossesse ou même que vous êtes exclu des sessions de formation, alors que d’autres collègues peuvent utiliser les avantages de la formation, il est important de penser à la discrimination au travail.

Savoir comment les lois du travail vous protègent

Étant donné que la Géorgie est un état d'emploi à volonté, en tant qu'employé, vous devez savoir que votre employeur pourrait vous licencier pour une ou plusieurs raisons, tant que le motif n'est pas discriminatoire et protégé par le gouvernement fédéral ou étatique. loi anti-discrimination. La plupart des personnes victimes de discrimination au travail ne connaissent pas leurs droits et finissent souvent par faire l’objet d’une discrimination pour diverses raisons. Cependant, en tant que citoyens, vous devez connaître vos droits afin de pouvoir vous battre pour eux lorsque le besoin s’en fait sentir. Par exemple, la loi vous protège contre la discrimination en raison de l'âge (si vous avez entre 40 et 70 ans et que vous vous voyez refuser des rôles professionnels ou retirée du rôle pour aucune raison), la discrimination raciale et la grossesse. De plus, vous devez savoir que si vous travaillez dans une entreprise de 15 employés ou plus, vous êtes protégé par le titre VII de la loi de 1964 sur les droits civils.

Services d'avocats en dommages corporels

Si vous avez été victime de discrimination sur votre lieu de travail et que vous devez déposer une plainte contre votre employeur, vous devrez traiter un certain nombre de concepts juridiques et de procédures judiciaires dont vous n’avez peut-être pas bien conscience. Cependant, il existe un certain nombre d’avocats spécialisés dans les dommages corporels qui vont se battre en votre nom et vous garantir un règlement rapide du procès.

Bien que vous puissiez déposer une accusation sans les services d'un avocat de l'emploi dans l'état, vous réaliserez que la procédure est longue et fastidieuse pour vous. Le processus administratif pourrait être difficile pour les non-juristes.


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