Construire votre marque personnelle: Êtes-vous qualifié ou disqualifié par votre présence sur Internet?

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Dans une société folle de médias sociaux et de navigation sur Internet, il semble que peu de choses précieuses soient sacrées. Chaque jour, on assiste à une combinaison de voyeurisme et de scénographie encombrant notre fil d'actualités. Beaucoup de choses que nous avions autrefois réservées à nous-mêmes sont maintenant un véritable jeu dans le mystérieux vortex du World Wide Web. Et pas pour le mieux. Même en raison de préoccupations croissantes en matière de confidentialité sur Internet, les consommateurs continuent de montrer leur vie personnelle à la vue de tous. Comme le suggère Mineo (2017), "à l'ère de l'internet, les consommateurs semblent de plus en plus disposés à renoncer à des aspects fondamentaux de leur vie privée pour pouvoir utiliser facilement leur téléphone et leur ordinateur, et ont accepté à contrecœur que le contrôle exercé par les entreprises et même par les gouvernements n'était qu'un fait. de la vie moderne ". Pourtant, parmi la myriade de vidéos de chats, de plaisanteries politiques, de mèmes, de recettes et de photos personnelles, on peut voir l’émergence d’un génie du marketing. Internet, associé aux médias sociaux, est devenu un marché sur lequel les utilisateurs viennent chaque jour pour annoncer leur marque personnelle et professionnelle. Il y a certaines choses que l'on devrait considérer en termes de ce qui est annoncé lorsque vous, en tant que produit, entrez sur le marché mondial.

1.) Pouvez-vous être trouvé?

Pour voir à quoi ressemblait ma marque personnelle, j'ai cherché mon nom sur Google et j'ai tout trouvé sauf moi. La recherche a révélé tout le monde, d'un artiste au fils d'un acteur, mais pas moi. Maintenant, quand j'ai ajouté ma ville actuelle à mon nom, j'ai finalement trouvé un voleur beau et robuste qui me ressemblait remarquablement. J'ai utilisé deux autres sources, notamment Klout et WebMii. Cela a conduit à la révélation surprenante que je ne vais pas devenir viral de si tôt. Bien qu'il soit préférable de ne pas être présent qu'une présence négative, j'espère que ma visibilité en ligne diminuée sera un jour remplacée par des réalisations civiques et scolaires significatives.

2.) Êtes-vous un produit intéressant d'acheter?

Votre visibilité est-elle haute ou basse? Que faites-vous de la publicité sur vous-même? Très souvent, les informations disponibles sur un individu reflètent le type et la qualité de caractère qu’ils possèdent. De nombreux employeurs et professionnels des ressources humaines prennent en effet le temps de faire des recherches approfondies sur les profils en ligne, puis de juger par la suite la marque personnelle du candidat. Dans un cas, un journaliste de l'Arizona Sun a été licencié "pour avoir posté des tweets inappropriés et non professionnels sur un compte Twitter lié au travail". Il avait ouvert le compte à la demande du Sun et s'était identifié comme un journaliste dans sa biographie, un peu Twitter. Il a tweeté à quel point les éditeurs de son journal étaient mauvais et a reçu un avertissement. Il a ensuite publié des propos insensibles sur les homicides commis dans certaines régions et critiqué une chaîne de télévision locale. Cela l'a amené à obtenir la botte (Hill, 2011). Donc, mis à part cette photo de vous remportant le vilain concours de chandails lors de la fête de Noël au bureau, il vaudrait la peine que vous réfléchissiez pour savoir si le produit que vous vendez peut vous engager. Ou tiré.

Références:

Mineo, L. (24 août 2017). En ce qui concerne la vie privée sur Internet, ayez très peur, suggère l’analyste. Récupéré le 17 septembre 2017 à l'adresse https://news.harvard.edu/gazette/story/2017/08/when-it-comes-to-internet-privacy-be-very-afraid-analyst-suggests/

Hill, K. (13 septembre 2011). Quand vous pouvez et ne pouvez pas licencier des employés pour mauvaise conduite sur les réseaux sociaux. Consulté le 17 septembre 2017 à l'adresse https://www.forbes.com/sites/kashmirhill/2011/08/25/when-you-can-and-cant-fire-employees-for-social-media-misbehavior. / # 8464c8d73b1c


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