Les stars font le succès sans effort!

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Être un artiste vedette, c’est faire en sorte que le succès soit sans effort!

Quels sont les inconvénients et les inconvénients d'être un artiste vedette? Eh bien, plus vous pouvez faire avec une facilité apparente, plus vous en faites. Est-ce vraiment un inconvénient? Avoir une charge de travail exigeante n'est-il pas simplement un signe de réfléchir à la façon de l'aborder et de la ressource? L’avantage d’être une vedette est généralement de se sentir plus épanoui et d’avoir une performance et une croissance de carrière durables.

Les employeurs veulent des artistes vedettes. Les employeurs s’attendent à ce qu’ils soient capables de travailler sous pression et d’accomplir une lourde charge de travail. Voici les 5 étapes pour y arriver.

1. Restez à la terre en vous donnant un sentiment de contrôle et en prenant des responsabilités

Nous obtenons de meilleurs résultats lorsque nous nous sentons en contrôle de notre charge de travail. Qu'est-ce qui vous fait sentir en contrôle? Pour certains, il s’agit d’avoir un bureau bien rangé, des systèmes en place permettant de trouver facilement des informations, des listes de tâches à faire, des listes de projets et / ou tout simplement de poser une question puissante telle que: «Quels produits dois-je livrer aujourd’hui? avoir un impact positif et aller de l'avant?

Nous performons et nous sentons mieux lorsque nous prenons nos responsabilités et évitons de penser à la victime. Anticipez et surmontez les obstacles plutôt que de vous laisser surmonter les obstacles. Déterminez ce qui vous aide et vous empêche de réaliser votre charge de travail chaque semaine, voire tous les jours. tirer parti de ce qui fonctionne; minimisez ou surmontez ce qui ne fonctionne pas et ce qui vous fait obstacle. C'est une compétence facile et très utile à développer. Cela vous aidera également à vous sentir plus en contrôle!

2. Avoir la clarté de la direction

Avoir une orientation claire vous aidera à prendre les bonnes décisions quant à l’utilisation de votre énergie. Quels sont vos buts et objectifs? Savez-vous comment votre travail contribue à l’image d’ensemble de l’organisation? (Il s’agit simplement de relier ce que vous faites à ce que fait l’organisation. Vous pouvez connaître les orientations de votre organisation en examinant sa vision, sa mission, ses objectifs stratégiques, etc.). Il n'y a rien de plus improductif que de déplacer des poteaux de but. Avoir une direction claire est l’antidote à ce scénario.

3. Faites du bien-être votre entreprise

Plus nous prenons soin de nous, plus nous pouvons donner et obtenir. Lorsque vous mangez des repas vides (repas manquants, en vous fiant à la caféine, etc.), votre performance, votre carrière et surtout votre santé sont rattrapés. Vous risquez de donner l'impression d'être déguenillé (pas en contrôle) plutôt que reposé.

Lorsque vous veillez à votre bien-être, vous développez la résilience d'un point de vue psychologique, physique et nutritionnel. Vous saurez quand la pression peut devenir stressante pour vous et agissez pour l'étouffer dans l'œuf, avant qu'il ait une chance de prendre racine et de vous faire dérailler. Le stress est le dérailleur numéro un en carrière. Prenez le temps de vous détendre, de vous ressourcer et de vous ressourcer – c'est essentiel pour votre bien-être.

4. Révisez votre façon de travailler régulièrement

Il peut être facile de tomber dans un mode de travail habituel, d'oublier de prendre du recul et de s'interroger sur la façon dont nous travaillons. Existe-t-il un moyen plus facile, plus rapide, plus efficace, plus efficace? Vos relations et relations de travail principales pourraient-elles être plus fortes? Des relations de travail positives vous fournissent un réseau de soutien et ont une incidence sur le succès au travail. Quelles méthodes de travail gagnantes pourriez-vous mettre en œuvre, qu'elles soient progressives ou radicales, afin de progresser? N'oubliez pas de percer avec le progrès pas la perfection.

5. Compétences!

Le développement professionnel et personnel continu est essentiel pour la performance durable et la croissance de carrière. Le travail et la vie personnelle vont de pair lorsque les compétences rencontrent des défis et des opportunités. Êtes-vous capable de relever les défis et les opportunités de votre vie professionnelle? Si non, quelles connaissances, attitudes, compétences et / ou expériences pourraient aider? Gérez votre propre apprentissage en associant vos compétences actuelles à votre situation actuelle et à la situation souhaitée. Quel est le fossé? Qu'est-ce qui vaut la peine d'être développé? Les interprètes vedettes développent leurs performances et leur carrière, si bien que leur succès semble sans effort.

© Copyright 2013, Sue Douglas, Flux Travail-Vie


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