Comment se préparer à un entretien d'embauche


Vous êtes sur le point de commencer votre recherche d'emploi et d'envoyer votre premier CV. Arrêtez! Avant d'envoyer votre CV, êtes-vous prêt pour l'entretien d'embauche? Votre CV ne fait que mettre les pieds dans la porte. Si vous voulez avoir une entretien réussie, vous devrez planifier. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer à une excellente entretien d’embauche.

Connaissez vos compétences et vos réalisations

La question la plus commune qui vous sera probablement posée est "Parlez-moi de vous." Préparez-vous à présenter clairement vos connaissances, vos compétences et vos capacités et expliquez comment vous pouvez ajouter de la valeur à l'entreprise.

Les employeurs évalueront également votre aptitude à l'emploi en posant des questions "fondées sur le comportement". Des questions telles que: Dans votre emploi précédent, quelle était votre situation la plus difficile et comment l'avez-vous gérée? Ils veulent des détails et continueront à sonder jusqu'à ce qu'ils sachent comment vous gérez la situation. La conviction est que les performances passées sont un indicateur fort de la façon dont vous allez continuer à avoir.

Prenez le temps de passer en revue vos expériences de travail. Rassemblez des histoires sur des situations difficiles ou des personnes que vous avez bien gérées, des projets réussis ou des solutions que vous avez proposées pour rendre le travail plus efficace.

Organiser vos références

Assurez-vous d'avoir trois références avant de commencer votre recherche d'emploi. La plupart des entreprises incluent une vérification des références avant de prendre une décision finale concernant un candidat. Apportez à l'entretien les informations de contact pour vos références, et ne leur donnez-les que si elles le demandent.

Idéalement, fournissez une référence de chaque entreprise que vous avez listée sur votre CV. Si vous avez une longue expérience professionnelle, vous pouvez vous concentrer sur les références de vos deux dernières entreprises. Les références potentielles sont les superviseurs, les gestionnaires ou les pairs du lieu de travail. Si vous avez fait du bénévolat pour un projet, c'est aussi une bonne source de référence.

Vos références doivent pouvoir discuter de leurs relations avec vous, de vos capacités, de vos connaissances, de votre éthique de travail et de la manière dont vous avez interagi avec les autres personnes de l'entreprise. N'oubliez pas que l'employeur peut également connaître vos faiblesses. Demandez donc à vos références d'être prêtes à répondre à cette question.

Dès qu'une entreprise demande vos références, contactez-les pour les informer d'un appel potentiel. Ils sont vos partenaires dans votre recherche d'emploi, alors donnez-leur tous les détails de l'entreprise et du poste. Ne les laissez pas dans le noir. Si vous ne pouvez pas parler directement avec eux, envoyez un courrier électronique ou laissez un message vocal les informant des détails.

Pratique, pratique, pratique

Plus vous êtes à l'aise avec les compétences et les connaissances que vous avez à offrir, plus vous aurez confiance en l'entretien. C’est une bonne idée de mettre en pratique vos réponses devant un miroir ou de travailler avec un ami ou un coach.

Se préparer à un entretien téléphonique

Les entreprises ont différents processus de sélection pour trouver des candidats appropriés pour leurs postes vacants. Il n'est pas rare qu'un recruteur vous sélectionne brièvement au téléphone, alors soyez prêt à vous présenter dès que vous envoyez votre CV. Ne soyez pas occasionnel au sujet de tout contact avec une entreprise – soyez préparé.

Fais tes recherches

Effectuez autant de recherches que possible sur l'entreprise que vous interviewez. Une source d’information est leur site Web. Vous pouvez également effectuer une recherche sur Internet pour voir quelles informations figurent sur la société. Plus vous en saurez sur l'entreprise, plus vous pourrez présenter efficacement vos compétences et vos connaissances.

Préparer des questions

La plupart du temps, un candidat consacre du temps à préparer des réponses aux questions de l'employeur. N'oubliez pas vos questions! Je recommande de créer environ 10 questions à propos du poste et de l'entreprise à l'avance. Pourquoi est-ce important? Pour deux raisons: vous faites savoir à l'intervieweur que vous avez effectué vos recherches sur l'entreprise; et deuxièmement, vous voulez savoir si cet emploi vous convient.

Comment s'habiller

Sachez à l'avance ce que vous allez porter lors de l'entretien. Même si une entreprise est un homme d'affaires décontracté, habillez-vous avec un costume afin de pouvoir faire bonne impression. Je vous recommande de choisir deux tenues d’entretien dans lesquelles vous vous sentez vraiment bien. Ainsi, au cas où l’une se salirait, et si une opportunité d’emploi se présente rapidement, vous aurez une autre excellente tenue à porter. On sait que plus vous vous sentez confiant, plus vous vous présenterez mieux.

Faire un essai

Si vous ne savez pas où aller, faites votre essai au bureau avant l'entretien. Vous ne voulez pas être inquiet d'être en retard, alors déterminez à l'avance comment y aller et combien de temps cela prend.

Apportez des CV supplémentaires

Juste au cas où l'intervieweur ne pourrait pas localiser votre CV, apportant deux ou trois copies de votre CV avec vous.

Clôture de l'entretien d’embauche

Habituellement, un intervieweur met fin à la réunion en demandant "avez-vous d'autres questions?" Si ce poste vous intéresse, c’est une excellente occasion de leur faire savoir que vous êtes intéressé par ce poste et de résumer brièvement ce que vous avez à offrir.

Écrire une note de remerciement

Ramassez les cartes de visite de toutes les personnes que vous rencontrez et envoyez-leur une note de remerciement. L'effort en vaut la peine, car vous avez une autre occasion de faire part de votre intérêt et de votre pertinence pour le poste. Dans le corps de la note, résumez vos points forts et rappelez-leur comment vous pouvez ajouter de la valeur à l'entreprise.

Qu'as-tu appris?

Chaque entretien est une expérience d'apprentissage. Dès que l'entretien est terminé, prenez du recul et réfléchissez au déroulement de l'entretien. Avez-vous bien répondu aux questions de l'intervieweur, comment vous avez-vous présenté vos points forts et avez-vous obtenu des réponses à toutes vos questions sur le poste et l'entreprise? Utilisez ces informations pour vous exercer lors de votre prochain entretien.

© copyright 2004 par Pat Brill: tous droits réservés.


0 Comments

Laisser un commentaire

Choisissez un format
Article
Texte avec visuels (image, vidéo...)
Video
Vidéos Youtube à intégrer...