Conseils de carrière – Votre cheminement de carrière est-il bloqué?

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Selon le magazine FORTUNE, si vous avez entre 20 et 40 ans (génération X), vous rencontrez un obstacle majeur dans votre carrière.

Le magazine le qualifie de "The Grey Ceiling" et poursuit en déclarant: "Une génération de jeunes travailleurs ne peut pas aller de l'avant … car les baby-boomers au-dessus d'eux ne veulent pas bouger."

"Dans les entreprises de taille réduite, les emplois de cadres sont moins nombreux et les baby-boomers qui les ont raccroché ne sont pas pressés de les laisser partir", conclut FORTUNE. En fait, une enquête a révélé que près de la moitié d’entre eux prévoient travailler après 64 ans.

"Les cadres supérieurs dans la quarantaine et la cinquantaine sont paranoïaques quant au maintien de leur emploi. Ils font donc tout ce qui est en leur pouvoir pour vous maîtriser", déclare un directeur de la publicité de Génération X.

Comment percer "le plafond gris

Vous pouvez franchir sept étapes pour percer "Le plafond gris".

1. Abordez ce problème urgent maintenant. Passez à un nouvel emploi si vous travaillez dans une entreprise ou un secteur qui n'exige pas une infusion constante de gestionnaires prometteurs. Si vous ne partez pas, sachez que vos perspectives de carrière seront lentes, au mieux, et inexistantes au pire.

2. Maîtrisez votre travail actuel. Développez vos connaissances et vos compétences pour être prêt à gérer un travail plus important.

3. avoir un plan stratégique pour votre carrière; inclure des échéanciers. Partagez vos objectifs avec votre patron; faites-lui savoir que vous travaillez pour être promu.

4. Faites en sorte que votre patron ait bonne allure afin qu’il soit promu en ouvrant un échelon dans votre carrière. Résoudre des problèmes qui lui conviennent.

5. Assurez-vous que vos réalisations sont reconnues par ceux qui sont au-dessus de vous et qui peuvent faire avancer votre carrière. Promouvez-vous comme un produit.

6. Développez votre réseau de contacts à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

7. Demander des responsabilités accrues.

"The Grey Ceiling" ne va pas disparaître de si tôt. Commencez à vous en occuper aujourd'hui.


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