Les sauts d'emploi et les paiements de chômage peuvent ruiner votre CV

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La recherche d'un emploi est devenue de plus en plus compliquée, car la police du CV de nombreuses entreprises recherche souvent plus de raisons de ne pas embaucher que de bons candidats pour pourvoir les postes. C'est un changement provoqué par la prise de conscience du fait que de nombreuses entreprises ont un grave problème de productivité des employés. Ce problème est davantage une maladie sociale qu’un problème qui préoccupe les entreprises.

Les employés en position de départ ne comprennent pas souvent le fait que tout ce qu'ils font reflète à la fois leur historique professionnel et leur capacité à gravir les échelons de l'entreprise. Bien qu'ils ne puissent prétendre à rien de mieux, ils peuvent se sentir sous-payés et sous-estimés. Ils se cachent donc dans les toilettes et textent, consultent leurs courriels et jouent même à des jeux sur leur téléphone. Ils font partie de la foule "Donne-moi de l'argent et laisse-moi tranquille".

Les gens consultent le volume énorme d’annonces d’emploi en ligne et pensent qu’ils peuvent toujours trouver un autre emploi. Dans de nombreux cas, la section de l'historique de travail de leur CV le prouve. Pour aggraver les choses, beaucoup n’ont passé que quelques semaines ou quelques mois aux emplois qu’ils ont énumérés sans se rendre compte à quel point cela est un énorme drapeau rouge pour les futurs employeurs. Cependant, ce ne sont pas tous les travailleurs que Job Jumps qui le font parce qu'ils sont paresseux ou ennuyés.

Les factures doivent être payées pendant que vous attendez le travail de rêve pour lequel vous avez été éduqué. Beaucoup de gens vont changer d'emploi pour un poste qui pourrait rapporter un euro ou deux de plus par heure. Ce que je suggère à ces gens, c'est d'essayer Temping. Trouvez un service temporaire offrant une variété d’emplois bien rémunérés. Manpower est un très bon point de départ. Ils sont souvent considérés comme le plus gros employeur aux États-Unis.

Le processus d’embauche de la main-d’œuvre peut être un peu laborieux, mais je connais des personnes qui ont décroché de bons emplois avec elles, puis qui sont passées à des postes permanents encore meilleurs. La clé du succès de l'intérim auprès de n'importe quel fournisseur d'employés est de vous assurer de lire tous les détails et de poser de nombreuses questions. Certains employeurs travaillant avec des agences d’emploi temporaire ne paient pas le temps pour les vacances s’ils ne travaillent pas. Exemple: si un congé temporaire est prévu pour Thanksgiving ou pour Noël, ils ne recevront rien pour ces jours. D'autres ne paieront pas un supplément pour que Temps travaille pendant ces vacances.

L'intérêt immédiat de Temping est qu'il s'agit d'une entreprise de votre historique professionnel dans laquelle vous avez peut-être déjà travaillé pour dix entreprises différentes, au lieu de dix pour lesquelles vous avez effectué un travail. Cela montre la loyauté de vos employés et votre capacité à rester en contact avec une entreprise pendant une période de temps décente. Heureusement, Manpower et la plupart des autres agences de travail temporaire appliquent une politique de tolérance quasi-zéro à l'égard des travailleurs sans poste de travail qui collectent un chèque sans faire leur travail. Les entreprises le savent, il est donc extrêmement positif d'inscrire une agence de travail temporaire dans l'historique de vos emplois.

Une autre grosse erreur commise par les demandeurs d’emploi est de travailler suffisamment longtemps pour pouvoir prétendre à une indemnité de chômage. C'est un autre drapeau rouge pour les employeurs. Et ne vous attendez pas à acheter la vieille excuse: "Si j'avais un travail sérieux, je le prendrais au sérieux." Le travail que vous faites à n'importe quel niveau affiche votre éthique de travail. En ce qui concerne les paiements de chômage; Plus vous les recevez longtemps, plus les employeurs potentiels s’en ressentent. Personne ne va énumérer le fait qu'ils ont reçu le chômage sur leur CV. Cependant, le temps entre les travaux permettra facilement aux employeurs potentiels de le découvrir par eux-mêmes.


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