Description essentielle du poste de directeur des points de vente au détail

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Description de l'emploi

Selon les politiques de l'entreprise et la taille du magasin de détail, un responsable gère tous les services, qu'il s'agisse des finances, du marketing, de la logistique, des ressources humaines, de la technologie de l'information ou du service à la clientèle. La formation et le développement des effectifs, la délégation des responsabilités aux membres du personnel et la motivation des employés pour atteindre les objectifs de l'entreprise sont également les tâches principales attendues d'un responsable.

Un responsable doit travailler en coordination avec le responsable de la publicité pour élaborer des règles en matière de publicité afin de créer une nouvelle clientèle. Il tient un compte des produits affichés, du nombre de produits dans l'inventaire du magasin et de la fourniture en temps voulu des produits demandés par les clients.

Principales responsabilités du travail

Les responsables commerciaux sont responsables de la planification, de la création et de la mise en œuvre efficace des stratégies marketing appropriées pour la promotion de l'entreprise. Ils résolvent également toutes sortes de problèmes survenant au cours du processus d'exécution. Surveiller les opérations quotidiennes des magasins de détail, compiler les données, prendre les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité du magasin; sont les principaux domaines gérés par un manager.

Ils conservent non seulement un stock de tous les articles essentiels dans le magasin, mais annulent également les commandes d'articles défectueux / rejetés. il surveille également l'évolution des prix sur le marché pour apporter les modifications nécessaires aux prix des produits de base. La description de travail du responsable de la vente au détail est incomplète sans mentionner la responsabilité d’attirer de nouveaux consommateurs et clients.

Compétences requises

Un diplôme en gestion des affaires ne suffit pas pour devenir un directeur de la vente au détail. Excellentes aptitudes pour la conversation et les relations interpersonnelles, expérience de travail pertinente, sens de la résolution de problèmes, esprit d'analyse, motivation personnelle et; une maîtrise de la langue anglaise sont les compétences essentielles requises chez un directeur de vente au détail.


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