Conseil pour une entretien d'emploi: Quel est le meilleur créneau horaire pour une entretien d'emploi?

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Si vous postulez à des emplois pour lesquels vous êtes qualifié, vous devriez bientôt commencer à recevoir des appels de demande d'entretien. Lors de la réception de ces appels, vous remarquerez un écart. Certaines entreprises vous fournissent une date et une heure précises. D'autres vous offrent la possibilité de choisir la date et l'heure de votre entretien. Si tel est le cas, quel créneau horaire devriez-vous choisir? Quel est le meilleur créneau horaire pour un entretien d'embauche?

La réponse à cette question n'est pas simple. Après tout, certains facteurs personnels doivent être pris en compte. La réponse dépend de l'individu en question. En outre, vous remarquerez que différentes options, telles que la première heure du matin ou le dernier entretien d'embauche de la journée, ont leurs propres avantages et inconvénients.

Entretiens en début de matinée

Si vous avez la possibilité de passer un entretien d'embauche entre 8 h et 11 h, vous envisagez un entretien d'embauche tôt le matin. Vous serez l'un des premiers candidats à avoir subi cette procédure.

Tout d’abord, êtes-vous une personne «tôt le matin»? Si vous dormez régulièrement chaque matin jusqu'à 10h et que vous n'êtes pas complètement réveillé une heure plus tard, vous risquez de ne pas pouvoir faire bonne impression. Sauf si vous êtes capable de passer une bonne nuit de sommeil, de vous lever tôt le matin et d'être pleinement réveillé, un créneau horaire ultérieur pour un entretien d'embauche est conseillé.

L'un des avantages de pouvoir passer un entretien d'embauche tôt le matin est le fait que vous êtes l'un des premiers candidats à passer la porte. Les recruteurs seront enthousiasmés par ce que la journée apportera. Être l'un des premiers candidats vous permet également de fournir des réponses sans les avoir comparées aux 15 demandeurs d'emploi qui vous ont précédé. Le responsable du recrutement acceptera vos réponses et passera à la question suivante.

Entretiens en fin d'après-midi

Comme mentionné ci-dessus, si devrait éviter les interviews tôt le matin si vous n'êtes pas une personne matinale. Mais, si vous n'êtes pas un après-midi? Êtes-vous lent et prêt pour une sieste dès que l'horloge sonne à 13 heures? N'oubliez pas que vous voulez faire de votre mieux lors d'une entretien et que cela signifie que vous devez choisir (si vous avez le choix) un créneau horaire dans lequel vous pourrez faire de votre mieux.

L'un des avantages de pouvoir décrocher un créneau l'après-midi est que vous êtes l'un des derniers candidats. Bien que vos réponses soient comparées aux autres réponses fournies tout au long de la journée, vous n'avez pas eu la tâche difficile de définir les normes. De plus, puisque vous êtes l'un des derniers de la journée, vos réponses et l'impression que vous créez seront fraîches dans l'esprit du responsable du recrutement lors de l'examen des candidatures de la journée.

Donc là vous l'avez! Vous connaissez maintenant certains des avantages et des inconvénients d’opter pour une entretien d’emploi tôt le matin et plus tard dans l’après-midi. Si vous avez le choix de choisir votre propre créneau horaire, il est recommandé de prendre en compte ces facteurs.

Bonne chance!


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