Comment utiliser l'hypnose conversationnelle dans une entretien d'emploi


Si vous voulez vous démarquer des autres candidats, vous devez vraiment commencer à acquérir des compétences en hypnose conversationnelle. L'hypnose conversationnelle est une forme d'hypnose dans laquelle vous pouvez mettre les gens dans une transe légère en leur parlant simplement. Maintenant, cela ne signifie pas que vous pourrez contrôler d'autres personnes ou qu'elles vont fermer les yeux et s'endormir. Mais vous pourrez rendre la perspective de vous embaucher beaucoup plus attrayante et quelle entreprise ne souhaite pas embaucher quelqu'un qui possède des compétences avancées en matière de persuasion, de négociation et de communication?

La première règle de l'hypnose est que vous devez d'abord entrer dans l'état émotionnel et l'état d'esprit que vous souhaitez que les autres expérimentent. Cela signifie que si vous vous sentez détendu et confiant lors d'une entretien d’embauche, celle-ci le comprendra inconsciemment au travers de votre langage corporel, de votre contact visuel et de votre tonalité vocale, ce qui le mettra à son tour à l'aise.

L'étape suivante consiste à faire correspondre la manière dont l'entretien parle de manière subtile et respectueuse. Par exemple, il pourrait vous demander: "Nous avons besoin de personnes qui se sentent en confiance pour rencontrer des clients et qui sont capables de laisser une bonne impression. Pouvez-vous nous donner un exemple d'une situation de travail antérieure dans laquelle vous avez agi de la sorte". En guise de réponse, vous pouvez d'abord donner un exemple approprié et joindre à la fin "… ce qui montre que je me sens en confiance lorsque je rencontre des clients et que je leur laisse une bonne impression". Un autre exemple pourrait être l’utilisation de mots-clés que l’enquêteur utilise souvent. Des mots tels que: "lecteur, ambition, objectif orienté". N'oubliez pas que l'utilisation d'un langage similaire à celui de votre intervieweur donne non seulement l'impression qu'il est écouté, cela vous place également dans un espace similaire afin que vous puissiez plus facilement comprendre son point de vue et sa façon de penser.

Enfin, lorsque vous êtes invité à donner des exemples de situations dans lesquelles vous avez démontré des compétences particulières, assurez-vous d'utiliser tous vos sens pour transmettre votre message. Décrivez ce que vous avez ressenti dans des situations difficiles, la physionomie de vos clients satisfaits et la voix de leurs clients quand vous avez fait du bon travail pour eux. Etre doué pour décrire les détails de ces histoires les rendra vivantes dans l'esprit de votre intervieweur. Quand il prendra en considération tous les candidats, votre entretien sera le plus mémorable.


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