Conseils de recherche d'emploi – 5 choses que vous devez savoir et faire pour obtenir le travail que vous voulez


Les États-Unis et l’économie mondiale étant aux prises avec un grave ralentissement économique, la recherche d’un emploi décourage de plus en plus de milliers de personnes au chômage. Avec des centaines de milliers d’emplois supprimés chaque mois aux États-Unis, tenter de décrocher un emploi par le journal ou sur Internet ne donne que très peu de réponses. Attendre patiemment que le téléphone sonne pour un entretien d'embauche est un processus qui perd rapidement son charme.

En adoptant une approche intelligente de la recherche d'emploi, vous pouvez transformer votre campagne de recherche d'emploi en campagne réussie. Une campagne de recherche d'emploi réussie nécessite:

* Un objectif clairement défini

* Un plan d'action

* Mettre ce plan en action tous les jours jusqu'à ce que vous atteigniez votre objectif.

Voici ce que vous devez savoir et faire pour décrocher un emploi:

1) Ne jamais agir au chômage. Vous êtes en transition entre deux emplois. Vous n'êtes pas un demandeur d'emploi, mais un professionnel "vendeur". De même, ne pratiquez que des habitudes professionnelles. Ceci est particulièrement important lorsque vous répondez au téléphone.

2) Connaître le type d'emploi que vous recherchez et où. Verbalise à tout le monde. N'oubliez pas que vous avez besoin d'autres personnes pour vous engager. Connaissez vos atouts et présentez des preuves de vos réalisations actuelles et passées, des problèmes résolus, des objectifs atteints, des diplômes et des diplômes (votre dossier "Prouvez-le").

Assurez-vous de lire la description du poste. Si les exigences sont "doit être un citoyen américain, doit pouvoir passer un test de drogue, et une enquête sur les antécédents et de sécurité" ne soumettez pas votre curriculum vitae à ce poste si vous avez un casier judiciaire, peut tester positif à la consommation de substance, ont un mauvais crédit ou sont très endettés.

En outre, de nombreux demandeurs d’emploi abandonnent souvent une expérience ou des informations très importantes et essentielles pour l’emploi recherché. Il est tout aussi mauvais d'enterrer ces informations importantes et pertinentes si profondément dans le CV que le recruteur ne les verra pas. Aucun employeur n'a le temps de jouer à Sherlock Holmes ou de devinettes pour déterminer ses qualifications ou ses antécédents. C'est pourquoi il est impératif que si vous remplissez les conditions requises pour un poste, votre CV doit immédiatement attirer l'attention du réviseur de CV sur vos compétences / votre expérience.

3) Préparez vos références maintenant et gardez votre CV à jour. Conservez votre CV, vos contacts personnels et vos références sur une clé USB, et emportez-le avec vous à tout moment. Avec un lecteur flash, un contact d’emploi ou un recruteur peut l’attacher au lecteur USB de son ordinateur et sauvegarder votre CV sur son ordinateur. Il est impératif que vos coordonnées soient complètes, faciles à lire et placées en haut de la première page du curriculum vitae, et pas seulement sur la lettre de motivation. Cela inclut votre nom complet, votre adresse, vos numéros de téléphone (domicile, téléphone cellulaire et un numéro de jour) auxquels est associé un message vocal et une adresse électronique professionnelle. Les personnes qui sont sérieuses au sujet d'un emploi rendent le travail aussi facile que possible pour les recruteurs ou les employeurs.

4) N'utilisez pas d'adresses électroniques non professionnelles. Les adresses e-mail telles que foxy-lady@yahoo.com, sexy-hot-chocolate@hotmail.com ou party-animal@gmail.com sont une source d'inquiétude pour les employeurs ou les recruteurs. Avec la fusion ou la fermeture de nombreux FAI presque tous les jours, créez une adresse électronique permanente. De nombreux demandeurs d'emploi choisissent d'utiliser une adresse électronique professionnelle, mais cela n'est pas recommandé. Il existe de nombreux services gratuits sur Internet tels que Yahoo, Hotmail ou G-mail. N'oubliez pas que votre CV sera la première impression qu'un employeur ou recruteur potentiel aura de vous, alors n'hésitez pas!

5) Évitez les longs résumés avec de longs paragraphes. Lors de l'examen de centaines de CV, il vous faudra 10 secondes ou moins pour capter l'attention d'un recruteur. Un CV ne doit jamais dépasser 2 pages. Si vous ne pouvez pas communiquer correctement vos antécédents en 2 pages ou moins, il y a un problème. Cela peut indiquer à l'embauche de personnel que vous avez eu trop d'emplois, une carrière non ciblée, une incapacité à être concis, des problèmes de communication par écrit ou quelque chose de similaire. Tout cela vous rend indésirable en tant que nouvelle recrue potentielle.

Aussi tentant que ce soit pour vous d'entrer dans les détails du premier emploi que vous avez eu il y a 25 ans, ne le faites pas! Au lieu de cela, laissez votre CV présenter vos réalisations les plus récentes. Pour la plupart, les employeurs et les recruteurs ne sont intéressés que par les 5 à 8 dernières années de votre carrière, 10 au maximum. Si vous êtes un jeune diplômé avec une expérience professionnelle limitée, votre CV ne devrait comporter qu'une page.

Rappelez-vous, un CV est comme une copie publicitaire. Soyez concis, concis et reflétez les mots-clés utilisés par l'employeur pour décrire les qualités et les compétences qu'il / elle recherche en ce qui concerne le poste. Aucun recruteur n’a le temps de lire de longs paragraphes, qui ressemblent à un récit tiré de Guerre et Paix.

Votre CV doit être facile à lire. Le lecteur doit être capable de "scanner" votre curriculum vitae pour vos compétences et vos réalisations. Pensez à utiliser les techniques de formatage suivantes:

1. Utilisez des puces.

2. Utilisez des quantités appropriées d’espaces blancs pour guider votre lecteur. Jetez un coup d'œil aux petites annonces du dimanche dans le journal. Notez que la copie publicitaire est facile à lire et à répartir à l’aide de points centraux pour souligner les critères que les consommateurs utilisent pour prendre une décision d’achat.


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