Conseils pour l'entretien: Comment réussir une entretien d'emploi


C'est une ironie intéressante que nous préparions et peaufinions nos CV pour une recherche d'emploi, mais que peu de gens sachent se préparer à un entretien, voire même tenter de développer leurs compétences. Il n’est pas difficile d’acquérir des compétences en entretien, mais cela demande un peu de réflexion et de travail.

Conseil d'entretien n ° 1: Connais-toi toi-même. C'est la clé d'un entretien d'embauche réussi. Plus précisément, vous devez sais pourquoi tu veux ce travail; Quelles compétences uniques apportez-vous au travail?; ce que vous comptez apporter à ce travail.

Astuce # 2: Pratique, pratique et pratique. Tous les conseils pour une entretien dans le monde ne peuvent pas vous aider si vous ne vous préparez pas en répondant aux questions de l'entretien d'emploi. Pratiquez vos réponses devant le miroir, avec vos enfants ou avec votre animal de compagnie (oui, vraiment – les animaux de compagnie sont de grands auditeurs! Et pas très critique!)

Conseil n ° 3: Entretien pour autant de postes que possible. Si on vous demande d’interviewer, alors prenez cette opportunité très au sérieux – même si ce n’est pas votre travail idéal en surface. Parfois, les opportunités d'emploi ne sont pas ce qu'elles semblent être, et souvent, un emploi est interviewé et un autre est pourvu à partir du même bassin de candidats. Au moins, vous avez pratiqué l’acquisition de compétences en entretien.

Conseil n ° 4: Connaissez votre interlocuteur et l'entreprise. Utilisez la recherche dès le départ pour savoir qui vous interrogera et quel est son rôle au sein de la société. Dans une entretien d’embauche de groupe, apprenez les noms et les positions de tous les intervieweurs. Cette information vous permet de prédire les questions de l'entretien et de répondre correctement aux questions de l'entretien. Par exemple, si un intervieweur doit être votre superviseur et qu'un autre doit être votre collègue, vous pouvez prévoir leurs questions et leurs préoccupations. Pour le superviseur, vous souhaitez mettre l’accent sur votre fiabilité et renforcer la confiance lors de l’entretien. Pour le collègue, vous voulez démontrer votre capacité à faire le travail et votre facilité à travailler.

Connaître l'entreprise peut vous permettre de prévoir les défis actuels à relever. Connaître ces défis vous permet de démontrer votre expertise dans le domaine et d’élever les qualifications que vous avez.

Conseil n ° 5: Réalisez que les gens aiment occuper des postes avec des candidats effectuant un travail très similaire. Cela provoque beaucoup de frustration chez les candidats, car ils se rendent compte que vous devez être embauché pour être embauché. Ex: un chef d'équipe doit déjà être un chef d'équipe et non un chef d'équipe adjoint. Mais vous pouvez tirer parti de cet angle mort en démontrant que vous faites presque le même travail maintenant ou que vous avez déjà effectué le même travail auparavant. Déterminez quels postes de votre passé présentent le plus de similitudes avec le travail que vous interviewez. Pensez maintenant aux situations les plus difficiles dans ces postes. Soyez prêt avec des histoires qui montrent que vous pouvez gérer ces situations. Veillez à utiliser les détails dans ces histoires – votre objectif est de faire en sorte que l'intervieweur vous «voie» dans le rôle. Plus vous pouvez faire en sorte que l'employeur vous visualise, plus l'entretien sera réussi.

Un peu de pratique en utilisant ces astuces d’entretien peut vous permettre de développer des compétences en entretien pour vous aider à réussir un entretien. Cependant, une dernière compétence d'entretien est sans aucun doute la plus puissante: apprendre à lire des personnes lors d'une entretien d'emploi. Apprenez à vous concentrer sur l'intervieweur et à lire ses préoccupations et ses inquiétudes. Cela vous permettra de démontrer dans vos réponses que le fait de vous engager est une solution à ses problèmes.


0 Comments

Laisser un commentaire

Choisissez un format
Article
Texte avec visuels (image, vidéo...)
Video
Vidéos Youtube à intégrer...