Conseils de reprise – Trois composantes d’un CV gagnant pour une recherche d’emploi réussie


Participer à une recherche d'emploi aujourd'hui, c'est comme se préparer à gagner une course. Tout comme chaque athlète a besoin de temps et de diligence pour s’entraîner à l’avance, un demandeur d’emploi doit se préparer de la même manière. Vous planifiez et pratiquez certaines parties de la recherche d’emploi bien à l’avance, comme le discours de votre ascenseur ou les réponses à vos entretiens.

Cependant, votre formation à la recherche d'emploi devrait commencer bien avant les étapes de l'entretien. De nombreux demandeurs d’emploi auraient plus de chances de réussir leur recherche d’emploi s’ils commençaient leur formation de base et leur conditionnement avec leurs documents initiaux, notamment le curriculum vitae.

Est-ce que votre CV est toujours en formation ou a-t-il avancé pour sprinter jusqu'à l'arrivée? Comment se situe-t-il dans la pile de centaines de CV en lice pour le même poste?

Voici quatre questions auxquelles votre CV devrait répondre (les réponses aux trois premières devraient être évidentes en moins de 20 secondes):

  1. Qu'est-ce que vous êtes qualifié pour faire qui sera de valeur pour la nouvelle entreprise?
  2. Quels sont les résultats et les contributions qui vous rendent meilleur que d’autres candidats qualifiés?
  3. Quelles compétences et qualifications apportez-vous qui prouvent que vous pouvez produire les résultats que vous prétendez pouvoir produire?
  4. Quels exemples de résultats antérieurs spécifiques indiquent que vous pouvez produire des résultats similaires dans le futur?

Examinez ces trois éléments d’un CV gagnant pour voir comment le vôtre se mesurera:

Mise au point correcte

Avez-vous effectué des recherches sur l'entreprise et évalué vos qualifications pour montrer dans votre CV que vous pouvez vous qualifier pour le poste du point de vue de l'employeur? Lorsque vous comprenez vraiment les besoins et les exigences du poste et rédigez votre CV sur cette base, vous avez concentré le CV dans la perspective correcte.

Valeur ajoutée

Les nouveaux employeurs veulent savoir comment vous allez résoudre leurs problèmes, pas comment vous souhaitez progresser dans leurs programmes ou leur formation. Plus de 95% des curriculum vitae ne répondent pas à cette question pour les employeurs. Les candidats ne rédigent pas leur curriculum vitae pour fournir la valeur recherchée par l'employeur.

Axé sur les bénéfices

C'est la preuve, et où tout le travail d'écriture culmine. Beaucoup de CV reprennent des réalisations, mais n'allez pas plus loin que près de 90% des CV actuellement en circulation.

Afin de bien comprendre vos réalisations, l’employeur doit comprendre les avantages de ces réalisations. Quelle est la référence? Quelle comparaison des résultats pouvez-vous expliquer pour ces réalisations? Et, ce qui est tout aussi important, qu’a-t-il accompli pour l’ensemble de la société?

Si vous comprenez à l’avance ce que l’employeur souhaite voir dans un curriculum vitae, votre CV sera prêt à gagner dans la course à la recherche d’emploi.


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