CV d'équipage de cabine de conduite – Comment les écrire efficacement

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Les positions de l'équipage de cabine sont très bien prises, il est donc très important de s'assurer que votre CV d'agent de bord est correctement préparé. Les employeurs consacrent rarement plus de 30 secondes à l'analyse des CV. Vous devez donc connaître les compétences recherchées par les compagnies aériennes lors du recrutement de personnel de cabine. Ces compétences doivent être mises en évidence dans votre CV afin que le lecteur puisse les consulter rapidement. Si vous réduisez les choses, le CV sera probablement jeté dans le bac. Votre CV doit attirer l'attention du lecteur et l'encourager à continuer à lire. Pour ce faire, vous devrez suivre les directives suivantes.

Le CV de votre équipage de cabine doit être limité à 2 pages maximum. Cela est hautement réalisable si vous savez quoi inclure et quoi omettre. Votre CV doit inclure un profil, un résumé des compétences clés, un résumé de carrière professionnel et des détails sur vos qualifications et votre formation.

Utilisez uniquement de l'encre noire et évitez l'encombrement avec une mise en page simple utilisant une taille de police de 10 ou 12 pour le corps principal de votre CV. Le document doit porter votre nom en caractères gras en utilisant la police 14 ou 16. L'une des principales caractéristiques de la bonne rédaction de CV est la cohérence à la fois dans le style de police et la taille de la police. Utilisez la même taille de police dans le corps de votre CV et adoptez également le même style de police. Times Roman, Arial et Verdana sont des styles de police acceptables et populaires.

Votre CV d'agent de bord devrait commencer par un bref profil résumant vos antécédents, votre carrière et vos objectifs, le tout dans un court paragraphe ne dépassant pas trois ou quatre phrases. Votre profil devrait se terminer par votre objectif, en vous concentrant sur votre intérêt à travailler en tant que préposé à la cabine, soit en tant que participant, soit en tant que professionnel expérimenté à la recherche d’une progression de carrière dans le même domaine. Sous votre profil, vous devez mettre en évidence vos compétences clés sous la forme d’une liste à puces adaptée à la position d’un équipage de cabine. Gardez la liste à un maximum de 8 lignes. Si vous entrez pour la première fois dans un poste de membre d'équipage de cabine, vous devez mentionner les compétences transférables pertinentes telles que l'excellence du service à la clientèle, le calcul, la bonne forme physique et la capacité de nager au moins 25 mètres. Les compétences clés d'un membre de l'équipage de cabine sont les suivantes:

  • Possibilité de nager
  • Bonne arithmétique mentale pour le traitement des transactions
  • Bon sens de la communication et des relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer les clients difficiles avec fermeté et politesse
  • Capacité à travailler efficacement en équipe
  • Capacité à rester composé et concentré sous pression et en cas d'urgence
  • Une personnalité confiante et amicale
  • Capacité à travailler efficacement et rapidement

Si vous recherchez un poste de membre d'équipage de cabine sans expérience préalable, venant directement de l'école ou du collège, vous devez mettre en évidence vos qualifications avant toute expérience professionnelle, en soulignant les réalisations pertinentes telles que les qualifications en anglais et en mathématiques. Si vous changez de carrière pour devenir un membre du personnel de cabine, mettez en évidence votre expérience de travail avant vos qualifications et mentionnez l'utilisation des compétences transférables pertinentes dans vos précédents mandats. Si vous êtes déjà un professionnel de l'équipage de cabine expérimenté, parfois à un poste supérieur, vous devez également mettre en avant votre expérience de travail avant vos qualifications et votre formation. Surtout, évitez d'écrire votre travail comme une description de poste. Au lieu de cela, utilisez des verbes pour
Expliquez ce que vous avez fait, mentionnez les compétences utilisées et comment vous avez perfectionné ces compétences au cours de votre travail. Mentionnez également d'autres compétences et formations que vous êtes admis au cours de votre travail.

Assurez-vous d'écrire votre résumé de l'équipage de cabine à la troisième personne et de garder l'utilisation de "I" dans votre document au minimum. Enfin, incluez toujours les dates avec les noms des employeurs et des établissements d’enseignement que vous avez fréquentés. Rappelez-vous qu'une demande d'emploi est un processus concurrentiel. Par conséquent, mentionnez toujours les informations pertinentes qui seront à votre avantage dans le processus de sélection, notamment vos réalisations et autres résultats significatifs qui concernent directement un poste de travail en cabine.


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