La technique de l'entretien d’embauche qui éliminera la concurrence

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En tant que personne ayant travaillé avec de nombreuses personnes à la recherche d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle carrière, on m'a demandé si je pouvais recommander une stratégie "magique", une technique d'entretien qui garantirait à mon client le poste. J'ai aussi aidé beaucoup de gens à apprendre à survivre à un entretien d'embauche sans vomir (oui, certaines personnes deviennent très nerveuses à propos de cet entretien d'embauche !).

La réponse, bien sûr, est "Non, il n'y a pas de solution miracle." Mais vous le saviez déjà ! Voyons les choses en face, nous espérons tous qu'il y aura quelque chose – d'une manière ou d'une autre – qui, si seulement nous savons ce que c'est, nous aidera à obtenir le poste afin que nous puissions cesser de nous inquiéter et nous remettre au travail.

Cela dit, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour améliorer vos chances d'obtenir cette offre d'emploi. Commençons par examiner ce que la plupart des gens font lorsqu'ils respectent leurs compétences techniques en matière d'entretien d'embauche.

Certaines personnes pensent que si elles s’exercent à répondre aux questions difficiles de l’entretien, c’est assez pour savoir comment survivre à un entretien d’emploi. Ils s'assurent d'avoir un costume propre pour l'entretien. Ils s'assurent de savoir exactement combien de temps il faudra pour se rendre au bureau pour l'entretien, et ils laissent du temps pour la circulation ou d'autres circonstances imprévues.

Ils s'assurent de se brosser les dents avant l'entretien et apportent des copies de leurs curriculum vitae, références et portfolio s'ils en ont un. Ils s'assurent d'écrire une note de remerciement et la mettent dans le courrier peu de temps après l'interview.

Ahem … Au moins, j'espère que c'est ce que tout le monde fait !

Mais ce n’est pas ce que fait le demandeur d’emploi le plus motivé et le plus préparé. Et, en fait, aucune de ces choses ne vous apprendra comment survivre à un entretien d'embauche. Mais, il y a quelque chose qui va. Quelque chose qui va réellement vous rendre très excité à propos de l'entretien d'embauche ! C'est ici. Prêt ? (Roulement de tambour s'il vous plaît)

La meilleure technique d'entretien d’embauche consiste à apporter quelque chose à l'entretien – quelque chose à donner à l'intervieweur. Je ne parle pas d'apporter un cadeau ou des fleurs. Je ne parle pas de verser un pot-de-vin.

Je ne parle pas d'apporter des photos de vos enfants qui mourront de faim si vous n'obtenez pas ce travail.

Je parle d'apporter quelque chose de pertinent pour le travail que vous recherchez. Apportez un article sur l'entreprise que vous avez trouvé dans le journal (assurez-vous qu'il s'agit d'un article favori !). Si vous souhaitez occuper un poste de relations publiques, apportez un article que vous avez écrit sur la société à utiliser. Apportez une idée de la façon dont vous avez l'intention de répondre spécifiquement aux besoins de l'entreprise – besoins que vous avez déjà nettoyés lorsque vous avez recherché l'entreprise avant même d'avoir posé votre candidature !

Est-ce que cela semble trop simple ? Eh bien, cela prend du temps et des efforts de votre part pour mettre en avant les efforts que vous avez l'intention de faire au travail, n'est-ce pas ? Alors, pourquoi ne pas montrer dès le départ à votre employeur potentiel que vous avez ce qu'il vous faut ! Ne vous contentez pas d'en parler, montrez-leur !

Pensez-y. Si vous voulez savoir comment survivre à un entretien d’emploi et que vous avez besoin d’une technique d’entretien d’envergure, il n’a aucun sens de se préparer à quelque chose qu’ils ne s’attendent pas à voir ? Quelle puissance ! Et pensez à la confiance que vous ressentirez lorsque vous entrerez dans la pièce.

Et, vous n'allez probablement pas vomir après tout !


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